Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja razvojne ekipe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo razvojne ekipe, ki bo odgovoren za vodenje in usmerjanje naše razvojne ekipe pri ustvarjanju inovativnih rešitev. Kandidat bo imel ključno vlogo pri načrtovanju, izvajanju in nadzoru projektov, zagotavljanju, da so vsi člani ekipe usklajeni z vizijo podjetja in cilji projekta. Vodja razvojne ekipe bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil, da so projekti izvedeni pravočasno in v skladu s proračunom. Prav tako bo odgovoren za mentorstvo in razvoj članov ekipe, spodbujanje inovacij in zagotavljanje, da ekipa sledi najboljšim praksam v industriji. Idealni kandidat bo imel močne vodstvene sposobnosti, izkušnje z vodenjem tehničnih ekip in globoko razumevanje razvojnih procesov. Poleg tega bo moral biti sposoben učinkovito komunicirati s tehničnimi in netehničnimi deležniki ter imeti sposobnost reševanja problemov in sprejemanja odločitev v hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede tehnologije in imate izkušnje z vodenjem razvojnih ekip, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k našemu uspehu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje razvojne ekipe.
- Načrtovanje in nadzor projektov.
- Sodelovanje z različnimi oddelki.
- Mentorstvo in razvoj članov ekipe.
- Spodbujanje inovacij in najboljših praks.
- Zagotavljanje pravočasne izvedbe projektov.
- Komunikacija s tehničnimi in netehničnimi deležniki.
- Reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem tehničnih ekip.
- Močne vodstvene sposobnosti.
- Razumevanje razvojnih procesov.
- Sposobnost učinkovite komunikacije.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Izkušnje v hitro spreminjajočem se okolju.
- Strast do tehnologije.
- Sposobnost mentorstva in razvoja ekipe.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere izkušnje imate z vodenjem razvojnih ekip?
- Kako se spopadate s težavami v projektu?
- Kako spodbujate inovacije v ekipi?
- Kako zagotavljate, da projekti ostanejo v okviru proračuna in časovnega načrta?
- Kako komunicirate s tehničnimi in netehničnimi deležniki?
- Kako pristopate k mentorstvu članov ekipe?
- Kako se prilagajate hitro spreminjajočemu se okolju?
